اجرای طرح آزمایشی چهار روز کاری در هفته در آلمان

در آلمان، قرار است کاهش تعداد روزهای کاری به چهار روز، مورد آزمایش قرار بگیرد.

این طرح توسط مشاوره کسب و کار «اینتراپرنور» آغاز شده و با همکاری «سازمان غیرانتفاعی دی‌ویک گلوبال 4» به مدت شش ماه اجرا خواهد شد.

طبق گزارش کانال تاگس‌شاو در این طرح دو رویکرد برای چهار روز کاری در هفته وجود دارد؛ یکی از آن‌ها چهار روز فشرده بوده که در حال حاضر در قوانین کشور بلژیک گنجانده شده است. کارمندان حجم قبلی کار پنج روزه خود را تنها در چهار روز انجام می‌دهند. در این حالت روز کاری را می توان از هشت ساعت به ده ساعت افزایش داد تا 40 ساعت هفتگی پوشش داده شود.

در رویکرد دیگر، ساعات کاری فشرده نمی‌شود، بلکه کاهش می‌یابد. کارمندان به جای 40 ساعت فقط 32 ساعت در هفته اما با همان دستمزد قبلی کار می‌کنند. این روش در پروژه آزمایشی آلمان نیز در حال اجرا است. پس از این دوره  آزمایشی نتایج پروژه در دانشگاه مونستر مورد ارزیابی قرار خواهد گرفت.

چندین کشور مانند انگلستان، اسپانیا و ایسلند  قبلا این دو روش را آزمایش کرده‌اند. در انگلیس در سال 2022، ابتدا 61 شرکت با حدود 2900 کارمند این طرح را طی 6 ماه اجرا کردند و از این بین 56 شرکت تصمیم به ادامه کار با همین روند گرفتند. طبق این مطالعه، کارمندان متعادل‌تر و سالم‌تر کار کرده و حتی بهره‌وری‌شان افزایش یافت.

نظرسنجی که سال گذشته به درخواست انجمن شرکت‌های بیمه سلامت در میان سه هزار کارمند مشمول حق بیمه تامین اجتماعی انجام شد نشان داد، اکثریت محدود یعنی حدود 52 درصد از کارمندان جوان 30 ساله یا بالاتر مایل به کار چهار روز در هفته بودند. در نظرسنجی موسسه هانس بوکلر وابسته به اتحادیه آلمان، حدود 81 درصد از شرکت‌کنندگان تمایل دارند یک هفته چهار روزه داشته باشند. تقریبا 73 درصد گفتند که فقط در صورت دریافت دستمزد یکسان حاضرند ساعات کاری‌شان را کاهش دهند.